Die Metallbau Windeck GmbH verkündet aktuell, dass das Unternehmen beim bundesweiten Wettbewerb Ausbildungs-Ass 2025 mit dem 2. Platz in der Kategorie Handwerk ausgezeichnet wurde. Die Preisverleihung fand bereits am 1. Dezember in Berlin statt und würdigte Unternehmen aus Industrie und Handwerk, die sich mit innovativen Ausbildungskonzepten und hoher Ausbildungsqualität hervorheben.

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„Wir sind stolz, dass unser Engagement für die Ausbildung junger Menschen auf nationaler Ebene anerkannt wird“, betont Personalleiterin Sandra Damaschke. „Unsere Auszubildenden stehen bei uns im Mittelpunkt. Wir legen großen Wert darauf, praxisnah, individuell und zukunftsorientiert auszubilden. Die Auszeichnung bestärkt uns darin, weiterhin neue Wege in der Berufsbildung zu gehen.“

Die Jury hob die modernen Lehr- und Lernmethoden, die individuelle Förderung sowie die praxisnahen Projekte hervor. Durch die Verbindung von traditionellem Handwerk, digitalen Lernumgebungen und enger persönlicher Betreuung schafft das Unternehmen für junge Menschen optimale Voraussetzungen, um sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Mit dem zweiten Platz ist ein Preisgeld von 1.500 Euro verbunden, das die Metallbau Windeck GmbH vollständig in einen gemeinsamen Workshop mit den Auszubildenden investieren wird. Damit möchte das Unternehmen neue Impulse für die Ausbildungsarbeit setzen und den Zusammenhalt im Team weiter stärken.

Der Wettbewerb Ausbildungs-Ass 2025 wird von den Wirtschaftsjunioren Deutschland (WJD), den Handwerksjunioren Deutschland, der INTER Versicherungsgruppe und dem handwerk magazin ausgerichtet. Er ist mit insgesamt 15.000 Euro dotiert und soll Unternehmen und Initiativen sichtbar machen, die mit innovativen Konzepten einen wertvollen Beitrag zur dualen Ausbildung leisten.

In ihrem Grußwort unterstrich Mareike Wulf, Parlamentarische Staatssekretärin im Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMBFSFJ), wie wichtig moderne Ausbildungsangebote in Zeiten des Fachkräftemangels sind: „Die ausgezeichneten Betriebe zeigen, wie gelungene Ausbildung aussieht: Sie geben Orientierung, fördern digitale und soziale Kompetenzen und eröffnen echte Entwicklungschancen.“